Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung

Seit dem 1. August 2009 gilt die neue Ausbilder-Eignungs- verordnung (AEVO). Demnach müssen alle, die junge Menschen ausbilden möchten, ihre berufs- und arbeitspädagogische Eignung durch einen Nachweis oder ein Zeugnis belegen.

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
4. Ausbildung abschließen

In unserem praxisorientierten Wochendseminar zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung werden Sie umfassend auf Ihre neue Rolle als Ausbilder/in vorbereitet. Ziel des Lehrgangs ist es, Ihnen didaktisch-methodische Kenntnisse zu vermitteln und Ihnen dadurch die kompetente Planung und Organisation der Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen.

Inhalte

Allgemeine Grundlagen legen: Gründe für betriebliche Ausbildung und Einflussgrößen auf die Ausbildung und rechtliche Rahmenbedingungen kennen.

Ausbildung planen, Auszubildende einstellen: Ausbildungsberufe auswählen und Eignung des Ausbildungsbetriebes überprüfen, Organisation der Ausbildung festlegen, Beurteilungssystem festlegen; an Einstellungen mitwirken, Einstellungsgespräch führen, am Vertragsabschluss mitwirken, Probezeit planen.

Am Arbeitsplatz ausbilden - Lernen fördern - Gruppen anleiten: Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten, auf Veränderungen der Arbeitsorganisation vorbereiten, praktisch anleiten, aktives Lernen anleiten, Handlungskompetenz fördern, Lernerfolgs- kontrollen durchführen, Beurteilungsgespräche führen, Lern- und Arbeitstechniken anleiten, Lernerfolge sicherstellen, auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren, kulturelle Unterschiede berücksichtigen, Lehrgespräche durchführen, moderierend ausbilden, Medien auswählen und einsetzen, aktives Lernen in Gruppen fördern.

Die Ausbildung beenden: Auf Prüfungen vorbereiten - zur Prüfung anmelden, Zeugnisse ausstellen, Ausbildung beenden / verlängern, auf Fortbildungsmöglichkeiten hinweisen.

Die Eignung ist im Rahmen einer Kammer-Prüfung nachzuweisen, welche aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht.

Schriftliche Prüfung

Im schriftlichen Teil der Prüfung sind fallbezogene Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern zu bearbeiten. Die schriftliche Prüfung umfasst ca. drei Stunden.

Praktische Prüfung

Der praktische Teil der Prüfung besteht aus der Präsentation einer Ausbildungssituation und einem Fachgespräch mit einer Dauer von insgesamt höchstens 30 Minuten. Hierfür wählt der Prüfungsteilnehmer eine berufstypische Ausbildungssituation aus. Die Präsentation soll 15 Minuten nicht überschreiten. Die Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation sind im Fachgespräch zu erläutern. Anstelle der Präsentation kann eine Ausbildungssituation auch praktisch durchgeführt werden.

Termine

23.03. - 25.03. + 30.03. - 01.04.2012 (Prüfung: 03.04.2012)
03.08. - 05.08. + 10.08. - 12.08.2012 (Prüfung: 04.09.2012)
07.09. - 09.09. + 14.09. - 16.09.2012 (Prüfung: 02.10.2012)
23.11. - 25.11. + 30.11. - 02.12.2012 (Prüfung: 04.12.2012)

Ihre Investition

470,00 €

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